签署竞业协议有什么风险

大家都在问查看更多

• 问没签署竞业协议怎么补偿
  

  签了竞业协议没有补偿，劳动者可以请求解除竞业限制约定，劳动者已经履行了义务的可以要求对方支付经济补偿。 《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

• 问签署竞业协议怎么领补偿金
  

  竞业避让协议是对与特种经营内容有关的特定人的某些行为予以禁止的一种制度，签署竞业协议怎么领补偿金，主要与根据协议内容找原公司协商，正常的话在离职前会一次性付清。

• 问入职时签署入职竞业协议有什么要求？
  

  我国劳动法对入职竞业限制协议相关规定如下： 按相关法律规定，入职签订竟业限制协议时，由于竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，所以不是竞业限制的人员可以拒绝签订竞业限制协议。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，所以对于竞业限制的范围、地域、期限，劳动者可以与用人单位协商确定。另外，对于竞业限制期限，不得超过二年，所以对于竞业限制的期限，如果违反法律规定的，可以对期限提出修改意见，如果用人单位拒绝遵守法律规定的，劳动者可以拒绝签订竞业限制协议。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  怎么签署婚内协议

  898人已观看

• 1'33
  竞业限制协议是什么意思

  9,672人已观看

• 1'07
  倒签合同有什么风险

  1,304人已观看

• 0'58
  签协议怎么签有效

  1,091人已观看

相关普法查看更多

• 
  竞业禁止协议签订有什么风险

  472人已浏览

• 
  竞业培训协议签订有什么风险

  155人已浏览

• 
  入职时签了竞业协议有什么风险

  322人已浏览

• 
  竞业限制签署协议有效吗

  200人已浏览