劳动法对员工离职时个人补发工资怎么处理?

大家都在问查看更多

• 问员工离职时工资怎么处理
  

  员工主动申请离职的，用人单位应当将劳动者的工资足额发放。若由此发生劳动纠纷的，劳动者可以申请劳动仲裁。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

• 问劳动法离职时员工是怎么结算工资
  

  一般劳动者在离职的时候，单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系，同时结清劳动者的工资报酬。

• 问劳动法离职工资怎么发?
  

  《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  离职人员工资拖欠不发怎么解决

  3,434人已观看

• 1'04
  员工自动离职 劳动法如何规定

  3,621人已观看

• 1'09
  员工离职工资拖欠怎么办

  8,154人已观看

• 0'51
  员工突然离职工资怎么算

  4,977人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法规定自动离职员工发工资怎么办

  267人已浏览

• 
  员工离职工资多发了怎么处理

  957人已浏览

• 
  劳动法员工突然离职怎么处理

  521人已浏览

• 
  员工无故离职怎么处理怎么发工资

  1,006人已浏览