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签了劳动合同生病怎样办公司可以辞退员工

2023-07-22
工作中生病,若不存在在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,且不属于职业病或工伤的,用人单位无责任,劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。劳动者可以依法享有医疗期,医疗期内,用人单位应当依法向劳动者支付医疗期的工资,不得单方面解除劳动合同

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