公司法中公司内部管理包括哪些制度

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• 问公司基本管理制度包括有哪些内容？
  

  公司运营过程中为了管理需要可以制定各种基本管理制度，主要包括： 1、有关公司治理结构的基本制度，如股东会议事规则、董事会议事规则、监事会议事规则、法定代表人职责、总经理职责等等； 2、有关公司财务的管理制度； 3、有关公司业务合同的管理制度； 4、有关公司人力资源管理的制度； 5、有关公司的投融资制度； 6、公司保密制度； 7、档案管理制度； 8、安全生产管理制度等等。

• 问公司法中公司内部管理体制是哪些
  

  关于公司法对公司内部管理做了相关规定，同时规定章程或股东可以做出例外规定的条款的理解 对于此种规范，公司法往往做出一个倡导性或者说宣示性的规范。同时也允许章程或者股东做出例外的约定。章程或者全体股东没有做出例外的约定，就依照公司法的规定为准。 以公司内部的分红制度为例来讲。分红是股东最大的目的，最直接的利益，红利分配请求权是《公司法》保障股东的最主要权利。就有限责任公司而言，原来的《公司法》规定公司、股东都只能按照所持有的股份比例、出资额来分红。依据新修订的公司法第35条，股东按照缴的出资比例分取红利，同时，也允许全体股东做出例外的约定。例如三个人每人平均出资额是33%，但前五年甲一人分80%，因为他对公司的创办、公司的经营、项目来源都做了最大的贡献，另外两个股东分20%。然后到了第六年，甲的比例可以降低到40%或回到原来即按出资比例或低于出资比例来分红。这个协议是没有问题的，可以允许股东对分红制度做出约定。而在股份有限公司中，尤其是上市公司的社会公众股，只能根据确权证明上登记的股东来分红，没有其他办法。

• 问公司法人治理制度包括哪些内容
  

  公司法人治理制度： 一、权力、决策、监督等机构与经营者之间的制衡机制； 2、规范公司股东大会、董事会、监事会等权责，完善企业领导人员聘任制度； 3、公司法人治理的其他制度。

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