非全日制用工的人员需要缴纳社保吗

大家都在问查看更多

• 问非全日制用工要缴纳社保吗
  

  一般无需缴纳社保， 中华人民共和国劳动合同法 第三节非全日制用工 第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 第七十条非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

• 问非全日制员工需要缴纳社会保险吗
  

  从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员，前后缴费年限合并计算，跨统筹地区转移的，应办理基本养老保险关系和个人账户的转移、接续手续。符合退休条件时，按国家规定计发基本养老金。

• 问非全日制员工需要缴纳社会保险吗？
  

  非全日制用人，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位通常平均每日工作时间不超出四小时，每周工作时间累计不超出二十四小时的用人形式。在非全日制用人的情况下，小时薪水准则是用人单位按两方商定的薪水准则支付给非全日制劳动者的薪水，但不得低于当地政府颁布的小时最低薪水准则。当地政府颁布的小时最低薪水准则，含用人单位为其交纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。支付薪水周期最长不得超出十五日。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  全日制用工和非全日制用工的区别

  24,512人已观看

• 0'50
  非全日制劳动合同需要交社保吗

  3,923人已观看

• 1'07
  公司想给员工缴纳社保需要操作什么

  1,524人已观看

• 1'15
  员工挂靠别的单位缴纳社保

  13,908人已观看

相关普法查看更多

• 
  非全日制用工要为员工缴纳社保吗

  280人已浏览

• 
  非全日制用工要给员工缴纳社保吗？

  144人已浏览

• 
  非全日制用工要为员工缴纳社会保险吗

  331人已浏览

• 
  非全日制员工要缴纳社会保险吗？

  134人已浏览