试用期内，用人单位是否可以任意解聘?

大家都在问查看更多

• 问试用期内单位是否可以随意解除
  

  试用期内，单位并不能随意解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。法律依据 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问用人单位是否可以在试用期内随意解除劳动合同
  

  试用期单位可以解除劳动合同，但是需要一定的条件。

• 问试用期内用人单位是否可以随便解除合同
  

  员工还处在试用期内的，用人单位不可以随意解除劳动合同。试用期的员工的大部分劳动权利是和正式员工一样的，用人单位不得因为其处在试用期而进行随意辞退，随意辞退的，需要承担法律责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  用人单位试用期不交社保合法吗

  2,585人已观看

• 0'58
  试用期内可以随时辞职吗

  52,265人已观看

• 1'01
  试用期可以随意辞职吗

  1,133人已观看

• 1'05
  试用期是否需要签合同

  1,029人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期内用人单位可以随意解聘吗

  119人已浏览

• 
  试用期内单位是否可以随意解除

  127人已浏览

• 
  试用期内用人单位是否可以解除合同

  129人已浏览

• 
  试用期内是否可以解聘员工

  163人已浏览