xx集团入职是否需要签订协议

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• 问入职需要签保密协议吗?
  

  1.保密协议签订是看工作岗位而定的，并不是每位员工入职都要签订保密协议，有的职位是要签，有的职位不用签。而且保密协议签署的话，也会因所属公司不同而订。 2.对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。只约定保密协议，不支付经济补偿，不用承担违约金。

• 问入职签订的劳动协议是否算劳动合同
  

  入职签订的劳动协议是不算劳动合同的，劳动协议不能替代劳动合同。 入职签订的劳动协议实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款，并不具备劳动合同法意义上的合同概念； 所以对于仅有简易合同而未全面约定双方权利义务的，属于未签订劳动合同的情形。

• 问签订保密协议是否需要公证
  

  签订保密协议不一定需要公证的。对于双方所签订的保密协议，从法律上来讲，只要所签协议内容合法、当事人有相应的民事行为能力，协议经双方当事人签名确认后，协议即具有法律效力，与是否经过公证没有关系。是否进行公证，可以由双方自行决定，但是，如果经过公证的，就可以对所签保密协议的真实性、合法性起到法定的证明作用。《中华人民共和国公证法》第二条公证是公证机构根据自然人、法人或者其他组织的申请，依照法定程序对民事法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性予以证明的活动。

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