估计的情况能否作为证据?

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• 问劳动监察局调查情况能作为作为有罪证据吗
  

  是的。劳动行政主管部门可以根据现行劳动法律、法规、规章的决定，对违反劳动法规的单位或者劳动者给予警告、批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿；违反其他行政法规的，建议有关行政机关给予行政处罚；违反刑法的，建议执法机关追究刑事责任。劳动监督是指法定专门机关代表国家依法检查、纠正、处罚劳动法的一系列活动。

• 问录音能否作为证据
  

  录音不是不可以作为证据，而是不能单独作为证据，也就是说你只有录音一个证据是不行的，因为录音的技术问题并不复杂，有很多不确定性。

• 问证明物证作为直接证据使用的情况
  

  所谓直接证据，是能够直接证明主要事实的证据。物证能否成为直接证据，关键看要证明的事实是什么。比如说，同样是一把枪，在涉枪的故意伤害案件，就是个间接证据，但如果是做为非法持有枪支弹药犯罪案件的物证，就是个直接证据。物证可能是直接证据也可能是间接证据如果光有该物证就可以证明案件的主要事实，而不再需要推理的话，那它就是直接的，否则则是间接证据。

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