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劳动监察局调查情况能作为作为有罪证据吗

2021-12-25
是的。劳动行政主管部门可以根据现行劳动法律、法规、规章的决定,对违反劳动法规的单位或者劳动者给予警告、批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿;违反其他行政法规的,建议有关行政机关给予行政处罚;违反刑法的,建议执法机关追究刑事责任。劳动监督是指法定专门机关代表国家依法检查、纠正、处罚劳动法的一系列活动。

相关法规

《劳动监察规定》第十四条 劳动监察员对事实清楚、证据确凿、情节简单的违法行为,可以当场处理。当场处理应当填写当场处理决定书,并递交当事人。当事人对当场处理有异议的,应当按本规定第十三条办理。

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