劳动监察调查可以作为证据么-法师兄

可以。劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚；对触犯其他行政法规的，建议有关行政机关给予行政处罚；对触犯刑律的，建议执法机关追究刑事责任。劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。

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可以。劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令...

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可以，不过不充分在婚外情调查中，我们要着重于采集哪一方面的证据呢一是保证书"、道歉书"等，婚外情突然被曝光，一方情急之下写下保证书等表示悔改，这是婚外情的关键证据; 二是嫖娼事件等，通常有警方介入，有警方的笔录; 三是单位查实职工的婚外情后，有时会对其生活作风问题作出处理; 四是双方来往的书信、短信、电子邮件等，此类证据除书面证据外，短信、电子邮件等均应先做一公证，再提交法院为宜; 五是捉奸在床，收集这类证据难度很大，可通过拍照摄像拿实证据。对于婚外情的取证一直以来都是难点，一方面要拿出婚外情的证据，另一方面又不能侵犯包括第三者在内的他人隐私权，否则取证就不合法。以下就是一些取证攻略：第一：受害方与其和你的配偶吵闹，不如策略一点和他谈谈说给他一个机会让他承认错误，你可以在这期间录音，作为以后诉讼的证据，如果可以的话你还可以要求他写一份悔过书，其中写明他和谁的什么关系，这是一种更直接的证据。第二：受害方可以搬出去一段时间，在这期间你可以安装录像设备在你家，有时候可以录到许多有用的证据，但是录像设备安装在你家这又不是非法取得，所以这是一个好方法。另外，你还可以密切注意他们的举动，发现他们一起在夜间进入你家并熄灯休息，你可以找两名以上的人与你一同回家，名义上是拿东西实际上是抓奸，并且拍下照片。第三：如果你发现他们两个在其他地方发生性行为，你可以到公安局报案说发现卖淫嫖娼，公安局到现场抓获制作的笔录可以作为"婚外情"的证据。对于第五类照片类证据，要注意以下几点： 1.自家床上"捉奸"拍照合法有效。如果破门进入自家，举起摄像机拍下床上情况，被法院认定的可能性较大。 2."别人家"床上"捉奸"，拍照是否合法，值得商榷。如果在他人住宅或宾馆收集证据，不但取的证据不被法院采纳，还有可能会吃"侵权"官司。因为取证的方式要合法，否则，取证即使反映了事实真相，结果也不能被法院采用。 3.在公园等公共场所取证被法院采信可能性大。虽然在大众公共场所拥抱、牵手、亲吻的多，过于亲密接触的少，但不排除有些人在野外或公园发生性行为的现象。如果发生的行为进入公共场所范畴，行为人的行为就失去了狭义的私密性，并且，一般认为，这是行为人自己放弃了隐私的权利，因此，取的证据被法院采纳的可能性较大。如果破门而入，在自家床边，举起照相机、摄像机"咔嚓"摄下床上配偶与第三者有不正当关系的照片，被法院采信的可能性较大。目前很多法官对这样的取证是采用的，他们会据此判决离婚并要求过错方向配偶支付过错赔偿金。

(1)由国家有关部门保存的，必须由法院调取的证据材料。比如公安机关的案件处理档案等； (2)涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的。根据《民事诉讼法》第六十四条，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。《民法典》第一千零八十七条，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

1、会，因为需要到公司取证并全面的了解案件情况。劳动监察部门只调查和劳动事项有关的事务，比如是否签订有劳动合同、是否使用童工、是否依法缴纳了社会保险等。 2、劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚；对触犯其他行政法规的，建议有关行政机关给予行政处罚；对触犯刑律的，建议执法机关追究刑事责任。劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。