疫情期间加班工资怎么算

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• 问疫情期间倒班的算加班吗
  

  1、疫情期间用人单位安排的工作方法是倒班模式的话也不算是加班，对于职工来讲，不管是正常的工作还是倒班模式，只要自己每天工作的时间没有超过8个小时就不能按照加班来处理。 2、对在春节假期延长假期间因疫情防控不能休假的职工，指导企业应先安排补休，对不能安排补休的，依法支付加班工资。

• 问查出疫情期间，复工算不算加班
  

  瘟疫流行期间复职不是加班，加班是用人单位在休息时间安排工人上班。根据我国法律规定，用人单位应严格执行劳动定额标准，不得强制或变相强制工人加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

• 问疫情期间加班工资如何发放
  

  休息日，如果加班又不能安排补休，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日，如果加班，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 1、属于法定休假日的为大年初一至初三（1月25日—27日），这3天如果加班，企业安排职工工作又不能安排补休的，按照不低于职工本人日或小时工资标准的300%支付工资。 2、国务院将春节假延长到了大年初九（2月2日），按照相关文件精神，初四至初九这段时间，如果加班，企业安排职工工作又不能安排补休的，按照不低于职工本人日或小时工资标准的200%支付工资。

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