企业邮箱的邮件能作为法庭上的证据吗？

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• 问电子邮件可以作为法定证据吗？电子邮件取证时能否具有证据的合法性
  

  电子邮件属于法定证据种类中的电子数据。电子邮件如果具有合法性、真实性、关联性，可以作为证据在法庭上使用。证据的合法性是指：1、该证据符合证据的法定形式，属于法定证据种类；2、该证据符合形式上的要件；3、证据的来源合法，包括出具证据的主体是否适格，取证程序是否合法等。证据的真实性是指一份证据本身形成过程是客观真实的，不是出具证据的一方有意伪造的，同时其中的内容是能客观反映待证事实的。包括形式上的真实和实质上的真实两个方面。证据的关联性是指证据与待证事实之间必须具有一定的联系。依据联系的紧密程度，可以将证据分为直接证据和间接证据。

• 问主动申诉时的邮件邮件作为证据需要公正吗？
  

  一般的，当事人都需要为自己的主张提供证据加以证明。申请人在提出仲裁申请时，需要提交证据；被申请人一般在答辩的时候提交证据。但是有些证据由用人单位掌握劳动者无法提供且与仲裁请求有关，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。第三十九条当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

• 问邮件作为原告提供的证据
  

  举证一方应提供邮件的来源，包括发件人、收件人及邮件提供人，上述人员与案件当事人的关系，邮件的生成、接收时间及邮件内容。庭审出示证据时，若双方均无异议，可直接出示邮件纸质件;否则，应在计算机上当庭演示，并下载打印成纸质件。 若对电子邮件已作公证的，可不当庭演示邮件，而直接将公证文书作为证据出示。 建议对邮件作庭审前进行证据保全，省却庭中邮件的演示环节、方便法院参阅公证书中内容

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