工伤事故管理制度是如何的？

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• 问企业如何制定工资支付管理制度
  

  企业应当根据本单位的生产经营特点和经济效益，根据《工资支付暂行规定》，通过与大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部工资支付制度。在经济发展的基础上，工资水平逐步提高，国家对工资总额实行宏观调控。

• 问如何制定小企业管理制度？
  

  制定小公司管理制度的方法：由股东大会决定，明确各部门的主要职责、员工职责和各部门的工作流程。然后，详细规定基层员工的工作，如岗位说明。上述规则可以记录在公司章程中。

• 问水利工程质量事故进度管理制度的主要内容是
  

  在实施的过程中经常检查实际进度是否按计划要求进行,对出现的偏差分析原因,通过采取补救措施或调整、修改原计划,自至工程竣工、交付使用进度控制的最终目的是确保项目进度总目标的实现,即工程项目的工期。 (一)一般质量事故，由项目法人负责组织有关单位制定处理方案并实施，报上级主管部门备案。 (二)较大质量事故，由项目法人负责组织有关单位制定处理方案，经上级主管部门审定后实施，报省级水行政主管部门或流域机构备案。 (三)重大质量事故，由项目法人负责组织有关单位提出处理方案，征得事故调查组意见后，报省级水行政主管部门或流域机构审定后实施。 (四)特大质量事故，由项目法人负责组织有关单位提出处理方案，征得事故调查组意见后，报省级水行政主管部门或流域机构审定后实施，并报水利部备案。事故处理需要进行设计变更的，需原设计单位或有资质的单位提出设计变更方案。需要进行重大设计变更的，必须经原设计审批部门审定后实施。

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