工厂不给自动离职怎么办

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• 问工厂不给离职怎么办？
  

  1，离职，可以提前30日以书面的方式通知工厂，然后30日一到就可以直接离开用人单位 2，针对您所说的工资问题，可以向劳动监察部门反映，或是申请劳动仲裁！ 3，如果双方有劳动合同，即可以直接申请仲裁！若双方未签订劳动合同，双方存在事实的劳动关系，即可收集证据证明，比如考勤记录，工资凭证，证人证言等，同时若是因为用人单位的原因未签订劳动合同，可以主张双倍工资的经济补偿

• 问工厂不给办离职怎么办
  

  可以通知离开，也可以随时仲裁，厂里没有权利扣工资。《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

• 问自动离职不给工资怎么办？
  

  1、自动用人单位应当结清工资，但劳动者应当赔偿损失，用人单位不结算工资可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。 2、自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准，擅自离职或违约出走；未说明原因不辞而别；受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。

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