终止劳动关系后二级伤残赔偿标准

大家都在问查看更多

• 问鉴定为几级伤残能够终止劳动关系
  

  在《人体损伤致残程度分级》里面将人体损伤致残程度划分10个伤残等级，最严重程度是一级（人体致残率100%） 在《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》里劳动功能障碍划分为10个伤残等级，最严重程度的是一级。 1、工伤致残 （1）一级到四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和每个月伤残津贴。 （2）五级、六级伤残的，工伤职工主动提出解除劳动关系，用人单位支付一次性伤残就业补助金，而工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。 （3）七级到十级伤残的，工伤职工主动提出解除劳动合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。 2、交通事故致残、故意伤害致残等人身损害情况 比如交通事故致残的人身损害也没有规定终止劳动关系的情况，对于交通事故伤残赔偿标准，因伤致残的保险赔偿项目还增加：残疾赔偿金、残疾辅助器费用、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

• 问伤残鉴定几级就可以终止劳动关系
  

  在《人体损伤致残程度分级》里面将人体损伤致残程度划分10个伤残等级，最严重程度是一级（人体致残率100%） 在《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》里劳动功能障碍划分为10个伤残等级，最严重程度的是一级。 1、工伤致残 （1）一级到四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和每个月伤残津贴。 （2）五级、六级伤残的，工伤职工主动提出解除劳动关系，用人单位支付一次性伤残就业补助金，而工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。 （3）七级到十级伤残的，工伤职工主动提出解除劳动合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。 2、交通事故致残、故意伤害致残等人身损害情况 比如交通事故致残的人身损害也没有规定终止劳动关系的情况，对于交通事故伤残赔偿标准，因伤致残的保险赔偿项目还增加：残疾赔偿金、残疾辅助器费用、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

• 问工伤后终止劳动关系是否需要赔偿？
  

  工伤赔偿后，不是必须解除劳动关系。经劳动者同意的，可以继续保留劳动关系，并给予劳动者一定的伤残补助金、伤残津贴等。 同时，还要区分工伤受伤程度进行处理： 工伤保险条例 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  工伤十级伤残赔偿标准

  4,010人已观看

• 0'59
  工伤八级伤残赔偿标准

  9,504人已观看

• 1'01
  五级伤残的赔偿标准

  3,330人已观看

• 1'33
  十级伤残鉴定赔偿标准

  2,443人已观看

相关普法查看更多

• 
  非法终止劳动关系的赔偿标准

  118人已浏览

• 
  二级至十级工伤解除劳动关系赔偿标准

  530人已浏览

• 
  劳务关系伤残赔偿标准

  709人已浏览

• 
  劳动关系终止后的赔偿怎么算

  162人已浏览