劳务关系十级伤残赔偿标准

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• 问劳务关系伤残赔偿标准
  

  1、受害人遭受人身伤害的，赔偿义务人应当赔偿医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必要的营养费。2、受害人因伤致残的，因增加生活费用和丧失劳动能力造成的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费，以及因康复护理和继续治疗实际发生的必要康复费、护理费和后续治疗费，赔偿义务人也应予以赔偿。3、受害人死亡的，赔偿义务人不仅应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用，还应当赔偿丧葬费、被抚养人生活费、死亡赔偿费、交通费、住宿费、受害人亲属丧葬事项损失等其他合理费用。4、受害人或者死者近亲属遭受精神损害的，赔偿权利人有权向人民法院请求精神损害赔偿。

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  十级伤残赔偿项目及标准(如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付)：十级为7个月本人工资;一次性工伤医疗补助金(合同解除或终止时由工伤保险支付)：十级为统筹地区上年度职工月平均工资×2个月;劳动合同期满终止或劳动者提出解除劳动关系的，由用人单位支付以下费用(在劳动合同期满前，用人单位不能与劳动者解除劳动关系，否则构成违法解除，除非劳动者符合《劳动法》第25条规定的严重违纪等情形)：一次性伤残就业补助金：十级为统筹地区上年度职工月平均工资×2个月;

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  1、建议以劳动合同单位出具工资证明作为误工损失证据。2、精神损失费惠州的标准是几千一级，不存在可以要求10多万的情况。3、医疗费用后续治疗费用都是按实计算的。正常情况下10级的如果不包含医疗费用、误工费用等仅计算残疾赔偿金和精神损害部分的话为4万上下。如果还有不明白的地方，可以带齐全资料来我所面询。

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