劳动合同的工作时间是指哪些

大家都在问查看更多

• 问劳动合同的工作时间
  

  劳动合同规定的工作时间是一天八个小时，用人单位不得无故延长劳动者的工作时间。周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。企业因生产特点不能实行标准工时制度，且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行综合工时制度。

• 问劳动合同工作时间
  

  劳动法并没有规定一周上班时间不能超过40小时，但国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。另外，劳动法明文规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以，请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

• 问劳动合同中工作时间规定有哪些
  

  工作时间在《劳动合同法》中没有具体规定，仍沿用《劳动法》及《国务院关于职工工作时间的规定》的规定，每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时，但应当支付加班工资。现在通常理解，标准工时每天上班不超过8小时，以此类推每周不超过40小时，每月同样类推。但每月不见得有4个整周，所以以周为标准。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  劳动法规定标准工作时间

  11,517人已观看

• 0'58
  劳动合同与劳务合同的区别有哪些

  8,622人已观看

• 0'55
  劳动合同时间如何规定

  1,993人已观看

• 1'10
  哪些劳动合同无效

  2,254人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同中的工作时间规定指的是什么？

  246人已浏览

• 
  劳动合同的工作时间

  2,183人已浏览

• 
  劳动合同工作时间类型有哪些

  135人已浏览

• 
  劳动合同工作时间

  169人已浏览