吉林省工资支付办法第三条规定如何?

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• 问吉林省企业工资支付办法第八条规定如何?
  

  企业应当编制工资支付表，并妥善保存备查。工资支付表应当包括企业名称、劳动者姓名、工作天数、加班时间、支付工资时间、应发工资项目和数额、扣减项目和数额、实发工资数额及领取工资者的签名等事项。企业在支付工资时，应当向劳动者提供其个人的工资清单。

• 问吉林省企业工资支付办法第三十六条是如何规定的?
  

  人力资源和社会保障部门以及其工作人员违反本办法规定，有下列行为之一的，由有权机关责令改正;情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分：(一)对侵害劳动者工资权益的举报、投诉不依法受理或者未及时处理的;(二)未为举报人保密的;(三)发生群体性事件，未按照规定启动应急预案的。

• 问吉林省企业工资支付办法第九条的规定如何？
  

  工资支付周期最长不得超过一个月。实行周、日、小时工资制度的可按周、日、小时支付工资。实行年薪制或者按照考核周期支付工资的企业，可以按月预付不低于当地最低工资标准的部分工资，年末或者考核周期期满时结算。

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