劳动者应聘时应告知什么事项

大家都在问查看更多

• 问企业应当告知劳动者以下几点事项
  

  用人单位招用劳动者时，应当如实向劳动者告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。当然，用人单位也有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 风险提示：用人单位对劳动者提供的个人信息可以进行查询与核实，对于岗位要求和影响薪资待遇的信息如果发现存在欺诈的，用人单位可以主张劳动合同无效。如果因劳动者的欺诈行为给用人单位造成损失的，用人单位可以向劳动者追偿。

• 问用人单位在招聘时应告知劳动者哪些问题?
  

  用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

• 问用人单位招聘员工时要告知劳动者哪些事项
  

  用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  不应向劳动者支付经济补偿

  1,562人已观看

• 1'10
  聘任合同注意事项

  1,219人已观看

• 0'55
  如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者

  1,110人已观看

• 1'31
  交通事故应赔偿项目有哪些

  1,290人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位招用劳动者时，应告知劳动者的事项什么

  204人已浏览

• 
  用人单位招用劳动者时，应告知劳动者的事项有哪些呢

  113人已浏览

• 
  劳动者在应聘时应当履行什么义务

  170人已浏览

• 
  用人单位招聘劳动者应该注意哪些事项

  119人已浏览