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没有签订劳动合同辞职一直不给工资该怎么办

2021-11-18
单位未签订劳动合同辞职不支付工资的处理方法如下:首先要证明你们之间存在劳动关系,拖欠工资金额,包括劳动合同、工资发放证明等。如未签订劳动合同,工作证、劳动者填写的用人单位招聘登记表、考勤记录、其他劳动者等均可作为证据。对恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动者工资报酬外,还要支付相当于工资25%的经济补偿。有了足够的证据,可以先和老板协商解决。如果协商不成,可以向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如对仲裁结果不满意,可在取得仲裁书后15天内向法院提起诉讼。

相关法规

《劳动合同法》第十一条,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。

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