没签劳动合同辞职后公司一直不给工资，怎么办？

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• 问没有签订劳动合同辞职一直不给工资该怎么办
  

  单位未签订劳动合同辞职不支付工资的处理方法如下：首先要证明你们之间存在劳动关系，拖欠工资金额，包括劳动合同、工资发放证明等。如未签订劳动合同，工作证、劳动者填写的用人单位招聘登记表、考勤记录、其他劳动者等均可作为证据。对恶意拖欠工资的行为，除全额支付劳动者工资报酬外，还要支付相当于工资25％的经济补偿。有了足够的证据，可以先和老板协商解决。如果协商不成，可以向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如对仲裁结果不满意，可在取得仲裁书后15天内向法院提起诉讼。

• 问工地没签劳动合同辞职后，公司不给发工资怎么办
  

  1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资； 2，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你，否则需要支付一个月的代通知金； 4，你有权要求单位补缴社会保险； 5，你有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资； 6，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

• 问没签劳动合同想辞职公司不给工资怎么办
  

  尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚向我咨询的问题，可以申请劳动仲裁。注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，

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