哺乳期解雇赔偿范围有哪些

大家都在问查看更多

• 问哺乳期被解雇的赔偿有吗
  

  关于哺乳期内被解雇怎么赔偿的问题，按照《劳动合同法》第四十二条第四项规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。这是硬性规定，用人单位辞退孕期女工属违法，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。附：经济补偿标准经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问哺乳期解雇补偿
  

  若哺乳期女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。 若哺乳期女职工不存在法定过错，用人单位单反解除劳动合同的，属于违法解除，应当支付赔偿金：二倍经济补偿金。经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个月。

• 问哺乳期解雇员工应赔偿哪些东西
  

  根据《劳动合同法》第四十二条的规定，用人单位不得在哺乳期间终止劳动合同。用人单位在哺乳期间强行终止劳动合同是违反中国法律规定的。

相关法律短视频查看更多

• 1'32
  哺乳期解除合同赔偿多少

  1,060人已观看

• 1'17
  医疗过失赔偿范围有哪些

  1,053人已观看

• 1'17
  哺乳期内离婚赔偿标准

  1,840人已观看

• 1'12
  交强险赔偿限额范围有哪些

  12,765人已观看

相关普法查看更多

• 
  哺乳期解雇赔偿公式

  182人已浏览

• 
  哺乳期解雇赔偿标准

  144人已浏览

• 
  哺乳期内被解雇怎么赔偿

  129人已浏览

• 
  哺乳期解雇谁用赔偿公式

  143人已浏览