私营企业劳动管理规定的法律依据有哪些

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• 问私营企业劳动管理暂行规定有哪些规定
  

  私营企业职工应当以积极的态度从事劳动，遵守劳动纪律和规章制度，完成生产和工作任务。

• 问依据私营企业劳动管理暂行规定第二十八条
  

  私营企业应当根据企业的生产发展，逐步提高职工的工资水平。

• 问私营企业劳动管理暂行规定的内容有哪些?
  

  私营企业违反本规定，由劳动行政管理部门视其情节轻重，给予处罚、罚款，提请工商行政管理部门责令停业或吊销营业，直至追究刑事责任。

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