私营企业劳动管理暂行规定有哪些

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• 问私营企业劳动管理暂行规定的内容有哪些?
  

  私营企业违反本规定，由劳动行政管理部门视其情节轻重，给予处罚、罚款，提请工商行政管理部门责令停业或吊销营业，直至追究刑事责任。

• 问私营企业劳动管理暂行规定主要内容有哪些？
  

  本规定由劳动部负责解释，并由各级劳动行政管理部门监督实施。

• 问私营企业劳动管理暂行规定具体内容有哪些?
  

  为了加强私营企业的劳动管理，保障经营者和职工的合法权益，促进私营企业健康发展，根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》和有关劳动法规，制定本规定。

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