旷工工资怎么样计算

大家都在问查看更多

• 问公司离职员工旷工怎样计算工资
  

  员工旷工如何扣工资呢？1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的! 2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除，但单位不能扣押员工已上过班的工资。 3、聪明的单位会用其他方式，如规章制度规定做行政处罚，而不是直接克扣工资，直接扣工资是违法的! 4、先跟单位协商解决，协商不成的，可以到单位所在地劳动监察大队去投诉立案处理。

• 问旷工一个月怎么计算工资
  

  根据法律法规的要求，员工旷工当天不支付工资。旷工一天扣除三天或五百元的，属于扣除工资的行为，可以申请仲裁。加班支付相应的加班费是法律的明确规定，公司不支付是违法的，可以申请仲裁。劳动者出勤异常（无故旷工），用人单位不得支付未出勤时间的工资。

• 问旷工工资如何计算
  

  旷工当天是不予发放工资，但是用人单位规定旷工1天扣3天工资之类的规定是无效和违法的。 虽然用人单位无权扣除旷工日之外的工资，但是劳动者旷工给用人单位造成的直接经济损失，用人单位是可以申请劳动仲裁或法院起诉等方式要求该劳动者承担。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  工资拖欠赔偿怎么计算

  754人已观看

• 1'21
  工龄怎么计算

  73,191人已观看

• 1'03
  工伤赔偿月工资怎么算

  2,822人已观看

• 0'59
  工资计算方法有哪几种

  5,096人已观看

相关普法查看更多

• 
  旷工离职工资怎么计算

  1,032人已浏览

• 
  旷工离职后工资计算

  474人已浏览

• 
  旷工工资怎么算

  324人已浏览

• 
  旷工工资怎么算？

  190人已浏览