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如果用人单位没按规定与员工签订劳动合同,该受劳动行政部门的警告与处罚。员工可以要求用人单位就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿...
根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人...
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如果用人单位没按规定与员工签订劳动合同,该受劳动行政部门的警告与处罚。员工可以要求用人单位就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿,即最多给付十一个月。
未与员工签订劳动合同的,应当受到劳动行政部门的警告和处罚。用人单位未签订劳动合同的员工可以随时退休,用人单位可以在一个月以上不到一年的所有时间支付双倍的工资赔偿。
用人单位自用人之日起一年以上未签订劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同,自签订无固定期限劳动合同之日起每月向劳动者支付两倍的工资。自用人之日起一个月以上一年未签订的,每月向劳动者支付两倍的工资。双倍工资一般不超过11个月。
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