伪造劳动合同的怎么定罪

大家都在问查看更多

• 问伪造劳动合同的如何定罪
  

  伪造劳动合同需要根据具体的犯罪行为来定罪。在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人伪造劳动合同，意图陷害他人或者隐匿罪证的，定为伪证罪，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

• 问伪造劳动合同如何定罪
  

  伪造劳动合同需要根据具体的情节定罪，如果其是在劳动纠纷民事诉讼中实施伪造行为的，依法对其予以罚款、拘留；如果其行为构成了伪证罪的，会对其行为人判处三年以下有期徒刑或者拘役。

• 问伪造劳动合同怎么鉴定
  

  哼哦爱心能为您解答伪造劳动合同怎么鉴定，单位伪造的劳动合同是能鉴定出来的，可以鉴定签字的真伪、合同形成时间、盖章时间等。 公司伪造劳动合同，可以向当地劳动监察大队或劳动局反应情况，要提供必要的证据。 劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  如何起诉公司伪造劳动合同

  1,836人已观看

• 1'11
  伪造身份证罪怎么定罪

  660人已观看

• 1'17
  伪造、出售伪造的增值税专用发票罪怎么判

  1,111人已观看

• 0'52
  伪造货币罪怎么判

  1,238人已观看

相关普法查看更多

• 
  伪造劳动合同怎么定罪

  181人已浏览

• 
  伪造劳动合同怎定罪

  186人已浏览

• 
  伪造劳动合同罪怎么定罪

  119人已浏览

• 
  伪造劳动合同罪怎么认定

  144人已浏览