公司伪造劳动合同怎么定罪

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• 问公司伪造劳动合同怎么处罚
  

  1、如果是伪造劳动合同，你要弄明白是什么原因公司要伪造，如果构成对你的利益损害，建议劳动仲裁。 2、如果公司无法提供你亲自签名的劳动合同，公司就是与你没有履行签定劳动，公司要赔双倍工资给你。 3、带好劳动关系方面的证据，到当地的劳动和社会保障所书面投诉，要求提供所签的那份合同，如果存在欠发你工资、加班费，及没缴社保等问题的，要求公司补发工资、加班费、补缴社保（劳动纠纷投诉电话：12333）

• 问公司员工伪造劳动合同罪怎么判处
  

  伪造劳动合同需要根据具体的情节定罪，如果其是在劳动纠纷民事诉讼中实施伪造行为的，依法对其予以罚款，拘留；如果其行为构成了伪证罪的，会对其行为人判处三年以下有期徒刑或者拘役。

• 问伪造劳动合同应该怎么定罪
  

  1、行为人伪造劳动合同的，一般不用定罪，只要依法承担行政责任或者赔偿责任；但如果在刑事诉讼中，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证，可构成伪证罪的，需要依法承担一定的刑事责任。 2、法律依据；《中华人民共和国刑法》 第三百零五条在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

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