伪造劳动合同的如何定罪

大家都在问查看更多

• 问劳动合同伪造罪怎么认定
  

  伪造劳动合同需要根据具体的情节定罪，如果其是在劳动纠纷民事诉讼中实施伪造行为的，依法对其予以罚款，拘留；如果其行为构成了伪证罪的，会对其行为人判处三年以下有期徒刑或者拘役。

• 问如何认定伪造合同
  

  合同造假一般有以下三种情形：（1）公章造假，即在合同中加盖假冒的公章；（2）篡改合同，指拟制的合同条款与原先协商好的合同条款不同或私自改动已签订的合同；（3）盗用公章，即未经同意或授权，私自动用公司公章签订合同。

• 问如何鉴定伪造合同
  

  有欺诈人语言、文字或活动有隐瞒事实而告知虚假情况的行为就可以确定了。合同欺诈是以订立合同为手段，以非法占有为目的，用虚构事实或隐瞒真相的欺骗方法骗取公私财物的行为。合同欺诈的行为表现为合同当事人一方为了获取非法利益，故意捏造虚假情况，或歪曲、掩盖真实情况，使相对人陷入错误认识，并因此作出不合真意的意思表示，订立、履行合同的行为。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  如何起诉公司伪造劳动合同

  1,839人已观看

• 0'54
  伪造法院判决书如何定罪

  3,547人已观看

• 0'55
  劳动合同时间如何规定

  1,924人已观看

• 1'03
  伪造货币罪如何处罚

  1,075人已观看

相关普法查看更多

• 
  伪造劳动合同如何定罪

  153人已浏览

• 
  伪造劳动合同罪如何定罪

  176人已浏览

• 
  如何伪造劳动合同罪

  213人已浏览

• 
  如何伪造签订劳动合同罪如何定罪

  329人已浏览