夫妻协议离婚，孩子抚养费是出基本工资的还是总工资的

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• 问离婚后抚养费是按工资的30% 还是按孩子的抚养费
  

  《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条规定:子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。综上所述，离婚孩子抚养费怎么给?抚养费应当定期给付，有条件的，可以一次性给付，抚养费包括生活费，教育医疗费，父母抚养子女的义务规定到18周岁，但是如果孩子超过18周岁仍然在接受教育，或者子女因为特殊原因，无法维持正常生活的，有权要求父母继续给付抚养费。在日常生活当中，男女双方如果存在着离婚的话，那么关于孩子都必须要安排的，非常的妥当，只有这样的话才能够合法的解除婚姻的关系，当然孩子的抚养费用具体的支付的方式是可以双方当事人自行的来进行约定的，对于这一点法律并不过多进行干涉。

• 问夫妻协议离婚孩子的抚养费标准
  

  夫妻协议离婚，孩子的抚养费标准客人参考如下： 第一，有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付，承担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。第二，无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。第三，有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

• 问病假工资是基本工资还是工资总额
  

  病假工资是基本工资。对于病假工资，不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。

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