事业单位劳动合同

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• 问事业单位不签劳动合同
  

  1、若你不属于事业编制，那么根据《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例的规定，你属于事业单位聘用的人员； 2、因此，事业单位应当给你交纳各种社会保险，同时同你签订书面的劳动合同，若未签订书面的劳动合同，你可以要求一倍工资的经济补偿； 3、至于工资标准，由该事业单位自行决定，你不得低于当地最低工资标准。

• 问事业单位劳动合同签订
  

  你的问题解决起来可能会比较复杂，事业单位与普通的企业是不一样的，首先要明确该事业单位是什么性质的单位，是全额拨款、差额拨款，还是自负盈亏的事业单位，是全额编制还是部分编制等，有可能是无法适用《中华人民共和国劳动合同法》的，也就是你是无法获得补偿的，需要详细了解的你的具体情况才能做判断，比如你是劳务派遣还是非全日制用工等

• 问事业单位不签劳动合同
  

  1、若你不属于事业编制，那么根据《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例的规定，你属于事业单位聘用的人员； 2、因此，事业单位应当给你交纳各种社会保险，同时同你签订书面的劳动合同，若未签订书面的劳动合同，你可以要求一倍工资的经济补偿； 3、至于工资标准，由该事业单位自行决定，你不得低于当地最低工资标准。

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