公司的劳动合同欺骗是怎么造成的

大家都在问查看更多

• 问合同欺骗罪的构成是什么？
  

  合同欺骗罪的构成条件主要有以下几点： (一)客体要件 本罪侵犯的客体是国家对合同的管理制]度、诚实信用的市场经济秩序和合同当事人的财产所有权。 (二)客观要件 本罪客观上表现为行为人在签订或履行合同过程中，虚构事实，隐瞒真相，骗取对方当事人数额较大的财物的行为。 这里的虚构事实指行为人捏造不存在的事实，骗取被害人信任，其表现形式主要为：假冒订立合同必需的身份;盗窃、骗取、伪造、变造签订合同所必需的法律文件、文书、制造“合法身份”、“履行能力”的假相;虚构不存在的基本事实;虚构不存在的合同标的，等等。 隐瞒事实真相是指行为人对被害人掩盖客观存在的基本事实。其表现形式主要是：隐瞒自己实际上不可能履行合同的事实，隐瞒自己不履行合同的犯罪意图;隐瞒合同中自己有义务告知对方的其他事实

• 问公司伪造假的劳动合同怎么办
  

  公司伪造假的劳动合同的处理方法:劳动案件比较简单，完全可以自己处理，并且劳动仲裁委不收费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！ 1、因为用人单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）、支付加班工资等；劳动仲裁时效为一年！ 2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）或者其它有你名字和公章的文件等（并不是全部需要，有部分就可以）； 3、申请劳动仲裁很简单：写劳动仲裁申请书、复印下身份证、准备好证据、去工商局调取下该用人单位的工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以，提供全程帮助可以HI我。

• 问公司劳动合同欺诈劳动合同是否还有效
  

  按照法律规定，劳动者应当有一个劳动合同书。如果劳动者未取得劳动合同书的，则用人单位对劳动合同的真实性承担举证责任。如果您所述单位篡改日期被采纳的，则用人单位属于违法解除劳动合同，按照规定，员工可以要求继续履行合同，也可以要求单位支付经济赔偿金，数额为经济补偿金的两倍。计算方法为每工作满一年，支付一个月的工资补偿（即满一年，支付两个月的工资赔偿），赔偿部分从2008年新法实施后开始计算。

相关法律短视频查看更多

• 1'48
  公司的劳动合同怎么写

  440人已观看

• 0'53
  如何起诉公司伪造劳动合同

  1,569人已观看

• 1'04
  合同欺诈的构成要件

  11,084人已观看

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,386人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司劳动合同欺骗的情况是怎样的

  103人已浏览

• 
  被公司欺骗劳动合同是什么样子的呢

  69人已浏览

• 
  公司欺骗员工解除劳动合同怎么办

  296人已浏览

• 
  伪造劳动合同罪是怎么构成的

  118人已浏览