上班不小心小手指别剧断了算几级伤残？-法师兄

如能评上的话，十级的可能性大。您可以委托律师申报工伤，申请劳动能力鉴定，作为索赔依据。具体赔偿数额需要根据年龄、工资、伤残等级等标准计算。赔偿项目一般包括：住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金等等。

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小指缺失只能构成十级伤残,如果其他手指功能全部缺失的话,最高能构成六级伤残.但是,必须要在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定,才能...

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小手指断了一般属于10级伤残。10Ⅹ级伤残标准⒑10肢体损伤致：a．一手掌缺失5%以上或双手掌丧失功能5%以上；b．双手十指缺失5%以上或双...

赔偿，需要向劳动部门申请工伤认定和伤残鉴定，确定伤残等级之后，才能确定伤残鉴定赔偿的。伤残赔偿除了医疗费用，误工工资和住院伙食费，交通费等费用，还可以获得的伤残鉴定按《》的规定如下：第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由保险基金补足差额；（三）工伤职工达到并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

这不是病，是伤。没有必要18岁后什么复查。有什么可复查的？掉了半个手指甲，要么长出来恢复，要么长不出来，连10级伤残也未必够得上。也就是把医药费和交通费给他就是了，其他的不需要赔偿。再者，幼儿园只有在监管不力的情况下，才承担责任。如果可以证明幼儿园没有过错，则该幼儿园不负责任，应当由另一个孩子的家长与这个受伤小孩子的家长来承担责任。

评估为十级工伤。根据中华工和国工伤鉴定法如下条件： 1、一级工伤鉴定标准：①双肘关节以上缺失或功能完全丧失；②，双下肢高位缺失及一上肢高位缺失；③双下肢及一上肢瘢痕畸形，功能丧失； 2、二级工伤鉴定标准：①双侧前臂缺失或双手功能完全丧失；②双下肢高位缺失； 3、三级工伤标准：①一手缺失，②另一手拇指缺失；双手拇、食指缺失或功能完全丧失；③利手缺失，另一手功能不全； 4、四级工伤鉴定标准：①双拇指完全缺失或无功能；②利手前臂缺失；③利手功能完全丧失，另一手部分功能丧失；④一侧肘上缺失（非利侧），不能安装假肢。