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劳动者达到退休年龄的,劳动合同自动终止,劳动者可依法享受养老保险待遇。这种情况下,劳动法没有规定用人单位必须支付经济补偿。 所以,用人单位有...
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劳动者达到退休年龄,如果开始依法领取退休金,不需要解除劳动合同,而是直接终止劳动合同,此时没有经济补偿金。劳动合同终止后,双方的劳动关系消灭。
1、合同到期的话,属于正常的解除劳动关系,用人单位无需赔偿; 2、如果合同没有到期,用人单位单方解除合同的话,根据劳动法要赔偿的;一般就是工作不满6个月的,赔偿半个月工资;工作6个月以上不满1年的赔偿1个月工资;比如工作8年的,则赔偿8个月工资。
1、合同到期的话,属于正常的解除劳动关系,用人单位无需赔偿; 2、如果合同没有到期,用人单位单方解除合同的话,根据劳动法要赔偿的;一般就是工作不满6个月的,赔偿半个月工资;工作6个月以上不满1年的赔偿1个月工资;比如工作8年的,则赔偿8个月工资。
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