到了退休年龄解除劳动合同会有哪些补偿吗？

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• 问达到退休年龄劳动合同解除有什么补偿
  

  1、合同到期的话，属于正常的解除劳动关系，用人单位无需赔偿； 2、如果合同没有到期，用人单位单方解除合同的话，根据劳动法要赔偿的；一般就是工作不满6个月的，赔偿半个月工资；工作6个月以上不满1年的赔偿1个月工资；比如工作8年的，则赔偿8个月工资。

• 问达到退休年龄解除劳动合同有哪些呢。
  

  劳动合同法对几种情况作出特别规定：对法律、法规授权的组织的具体行政行为不服的，分别向直接管理该组织的地方人民政府、地方人民政府工作部门或者国务院部门申请行政复议；对两个以上行政机关以共同的名义作出的具体行政行为不服的，向其共同上一级行政机关申请行政复议；对被撤销的行政机关在撤销前所作出的具体行政行为不服的，向继续行使其职权的行政机关的上一级行政机关申请行政复议。达到退休年龄解除劳动合同就是这个。

• 问到退休年龄解除劳动合同有没有经济补偿
  

  劳动者达到退休年龄，如果开始依法领取退休金，不需要解除劳动合同，而是直接终止劳动合同，此时没有经济补偿金。劳动合同终止后，双方的劳动关系消灭。

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