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《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可...
三个月未正常发放工资,您可以依法解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿。...
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可在帮助下准备证据、依法维权,通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项;若胜诉,费可要求单位承担。
单位不发工资条能告吗 公司发工资时不给付工资条,违法,能投诉。 法律并没有规定有人单位必须在发工资时给付工资条。工资条只是让劳动者核对工资数额用的,如果劳动者对工资数额有异议,可以到单位财务处查看计算方法及明细。
可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
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