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单位不发工资条能告吗 公司发工资时不给付工资条,违法,能投诉。 法律并没有规定有人单位必须在发工资时给付工资条。工资条只是让劳动者核对工资数...
若老板不发工资,可以提交仲裁申请书,不交费。到人社局申请仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被...
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有用的,员工可以申请劳动仲裁或者破产清算,员工的工资和社会保障是第一赔偿对象。根据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条的规定:破产财产优先清偿破产费用和共同利益债务后,按照下列顺序清偿:(1)破产人工资、医疗、残疾补贴、养老金、基本养老保险、基本医疗保险费用、法律、行政法规支付给员工的补偿;(2)社会保险费用和破产人所欠税;(3)普通破产债权。公司破产将在法院受理,员工债务为第一顺序的赔偿对象,可以直接向其他工人申请诉讼,索取公司拖欠的工资。公司不向法院申请破产的,债务人有本法第二条规定的,可以向人民法院申请重组、和解或者破产清算。
三个月未正常发放工资,您可以依法解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿。
根据中华人民共和国劳动法以及其他法律法规的相关规定,去劳动局投诉老板不发工资能要回工资。单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
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