劳动合同中虚构的是否有效

大家都在问查看更多

• 问虚构经历的劳动合同是否无效
  

  虚构工作经历签订劳动合同是无效合同。 根据《劳动合同法》第三条 第一款之规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 第八条之规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

• 问经过虚构经验的劳动合同是否有效？
  

  劳动者虚构工作经历与单位签订劳动合同，如果构成欺诈且影响劳动合同履行的，无效。劳动合同的无效情形有用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反法律、行政法规的强制性规定的。

• 问签订劳动合同虚构工作经历是否有效
  

  根据《》第十八条作出明确规定下列无效：(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同;无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。员工以往工作经历是企业录用员工的参考条件，企业因劳动者以往在多个企业从事过销售主管的经历而决定聘用，但如果劳动者签订的劳动合同是采取了欺骗方式而签订的，经查劳动者不存在在多个企业从事过相关职位的经历，企业因此可以作出解除合同决定。

相关法律短视频查看更多

• 1'42
  劳动合同无效的后果

  764人已观看

• 1'13
  劳动合同复印件有效吗

  10,129人已观看

• 0'59
  合同是电子版的是否有效

  1,305人已观看

• 1'02
  劳动合同怎么写才有效

  987人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同中虚构工作经历是否有效？

  326人已浏览

• 
  在劳动合同中虚构工作经历合同是否有效

  77人已浏览

• 
  虚构经历的劳动合同是否无效

  109人已浏览

• 
  虚构工作经历签订的劳动合同是否有效

  268人已浏览