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无效的劳动合同包括哪些

2022-05-26
无效劳动合同的表现形式: 1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同无效。 2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效。劳动合同订立应遵循公平原则,核心含义就是要求劳动合同当事人权利与义务相一致。 3.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效。根据法律规定,劳动合同主体、内容必须符合法律的规定,否则不能产生法律效力。

相关法规

《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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