劳动合同的部分无效还是部分无效
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这个想法是错误的。劳动合同只是部分无效的,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。所以不会造成整个劳...
合同无效的主要原则有哪些,合同无效包括什么情形
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合同无效的主要原则:1、返还的范围区分善、恶意原则。占有人善意的,返还原物,如已使用要支付使用费,非...
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遗嘱无效的情况包括哪些
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哪些情形下的债权无效
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劳动合同无效或者部分无效的情形如何处理,劳动合同无效应如何处理
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《劳动合同法》第二十六条详细规定了劳动合同无效或者部分无效的情形,劳动合同无效或者部分无效由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认,劳动者对劳动合同的无效或者部分无效有争议,可以向单位所在地人力资源与社会保...
无效的遗嘱或者部分无效的遗嘱的具体情形是什么
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无效的遗嘱或者部分无效的遗嘱具体包括以下规定的情形:...
劳动合同法上的无效劳动合同指哪些情形
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无效或者部分无效的劳动合同是:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变...
不明白,就问一问
劳动合同无效或者部分无效的情形包括哪些,律师怎么看
合同无效的情形是什么
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担保合同无效的情形有哪几种
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房屋租赁合同无效的情形
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合同中哪些情况下劳动合同是无效或部分无效
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下列劳动合同无效或者部分无效: (1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (3)违反法律、行政法...
合同无效或部分无效,应是劳动合同无效
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下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法...
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租赁合同无效包括哪几种情形
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租赁合同无效的几种情形如下: 1、主体不适格签订的合同; 2、意思表示不真实签订的合同; 3、签订违...
哪些劳动合同是无效的 无效劳动合同有哪些
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下列劳动合同无效: (一)违反法律、行政法规的劳动合同; (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。...
劳动合同部分无效,则整个合同无效
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劳动合同只是部分无效的,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。所以不会造成整个劳动合同无效。...
建设工程合同无效情形
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劳动合同被确认无效
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什么情况下,劳动合同部分无效或无效
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劳动合同部分无效或无效的情形: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法...
劳动合同无效包括部分无效和全部无效是否正确
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正确的。无效劳动合同:是指当事人违反法律规定订立的不具有法律效力的劳动合同。无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力。按合同内容来划分,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无...
今天一个朋友问我哪些劳动合同无效或者部分无效?
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劳动合同法中对哪些劳动合同无效或者部分无效呢有如下规定:“第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用...
仲裁协议无效的情形包括哪些
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仲裁协议无效的情形可以归纳为: 1、约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的; 2、无民事行为能力人或...
定金条款无效的情形包括哪些
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定金条款无效的情形包括: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; 2、恶意串通,损害国家...
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安置补偿协议无效的情形有哪些
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合同法定代理无效的情况有哪些
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2022年如何认定劳动合同无效或者部分无效
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下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法...
劳动合同有哪些情形下无效劳动合同无效情形处理
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按照法律规定,这种情形下导致劳动合同无效主要是以下这几种情况: (一)订立劳动合同的主体不符合法律、法规的规定 法律规定签订劳动合同的劳动者一方必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民,企业与未满十...
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格式条款包括哪些无效的情形
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格式条款无效的情形如下: (1)提供格式条款的一方免除其责任,加重对方责任,排除对方主要权利的格式条...
合同无法履行有哪些情形
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对劳动合同的无效或者部分无效有争议的劳动合同的解决方法有哪些?
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对劳动合同的无效或者部分无效有争议的:(一)以欺诈;(五)在本单位连续工作满十五年;(二)劳动者的姓名、哺乳期的;(七)社会保险,用人单位不得依照本法第四十条、产期、第四十一条的规定解除劳动合同;(五...
劳动合同无效包括那些情形?具体情况有哪些?
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根据《劳动法》第十八条的规定,无效劳动合同的表现形式为: (1)违反法律、行政法规的劳动合同。 (2)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。如果订立劳动合同时,当事人一方故意隐瞒真实情况或有意制造假象欺...