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工厂随意解雇及拖欠工资违法,可以要求企业按照工作年限双倍赔偿。...
要看你具体的工作岗位,一般劳动纠纷都可申请劳动仲裁解决。...
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遇到,金额多少都可以报警,超过2000还是可以提起刑事诉讼。根据第266条的规定,诈骗公私财物,数额较大的,应当立案。根据《最高人民法院关于诈审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》: 1、个人诈骗公私财物2千元以上的,属于“数额较大”。 2、个人诈骗公私财物3万元以上的,属于“数额巨大”。 3、个人诈骗公私财物20万元以上的,属于“数额特别巨大”。诈骗数额特别巨大是认定诈骗犯罪”情节特别严重“的一个重要内容,但不是唯一情节。
首先,单位解聘是出于何种原因。不同解聘事由决定你是否能获得经济补偿金。是单位过错还是你自己过错,或是其他事由。其次,如果你被解聘的情形符合支付经济补偿金的条件的话,工作每满一年支付一个月的工资作为经济补偿金,也就是单位支付给你三个月的工资作为经济补偿金。
公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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