相关问答
如果老板是无礼把你炒了,就有。如果公司是与你协商解除劳动合同的,应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满...
没签劳动合同被老板炒鱿鱼了,可以要求老板进行补偿。根据相关法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
大家都在问查看更多
事情是这样的我在东莞的一个派出所里做治安员,9月20号晚上6点从看守所返回派出所路上被一个本人开车占道撞死后来申请工伤下来后去做工伤鉴定,鉴定小组的人让我半年后在去做鉴定,在介绍信上给我写了证明盖了章,我把介绍信复印了一份让我的组长交给队长,可今天组长打电话来告诉我说队长让组长告诉我我被炒了,现在我该去起诉谁
一、在公司辞退您的行为是合法,有相关依据的情况下,您所能主张的是未签订劳动合同的双倍工资,时间从您入司一个月后起算。 二、在公司辞退您的行为是违法,无相关依据的情况下,您的主张分两种: 1,要求公司继续履行合同,并赔偿未签订劳动合同的双倍工资,缴纳社保。 2,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金,并赔偿未签订劳动合同的双倍工资,缴纳社保。 三、缴纳社保的主张,目前只能先行向社保机关提出。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。你可以去劳动局告他。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
901人已浏览
1,359人已浏览
641人已浏览
931人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询