工伤赔偿标准月工资, 六个月本人工资, 六个月本人工资的区别是什么

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• 问工伤7个月本人工资怎么算
  

  1，十级工伤有社保的话，一次性伤残补助金为7个月本人缴费工资，由社保支付。2，劳动合同终止或者合同解除后还有各3个月本市月平均工资的一次性医疗补助费和一次性伤残就业补助费赔偿，分别由社保和单位支付。

• 问工伤赔偿标准27个月本人工资能看出来吗？
  

  1、工伤赔偿工资的计算标准是什么？2、劳动争议仲裁管辖权是何地？ 本人从事工伤赔偿争议纠纷已有6年，对于工伤赔偿项目《工伤保险条例》及黑龙江省贯彻《工伤保险条例》若干规定，已经有明确的规定，相信你已经知道（27个月本人工资能看出来）。但是，在执行这一本人工资的规定时，各地市县是有不同理解和施行的方法，最为突出的理解是工作时间段（不足一个月或2—3个月）按照省里职工的平均工资计算（工伤时的，2011年是2466.9元/月）大多数都是这样操作的，同时这样就违反了上述规定中对于本人工资的规定。你所说的最低工资标准不知是不是我所说的这个标准。不管怎样得按照事发时的工资计算。对于管辖问题，应当在你们县所在地劳动争议仲裁委员会申请工伤待遇劳动争议仲裁。换个说法，你在哪申请的工伤认定就到哪个地方的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对于所谓的偏袒，涉及到回避，但劳动争议仲裁没有上下级之分，而且必须先申请劳动争议仲裁，如果对于裁决结果不服，你可以到人民法院提起民事诉讼。

• 问一个月基本工资是几个月
  

  1、标准工时制度就是通常所说的每日平均8小时工作制，每周至少休息一天，跟您说的那个不定时工作制明显是冲突的 2、加班工资是需要支付的，国家法定节假日是基本工资的3倍，公休日是双倍 解决问题的途径 1.，可以引经据典，与公司协商 2、协商不成，可以就加班工资问题去劳动监察部门投诉 根据《劳动合同法》等法律规定，你每工作一年，可以得到一个月的工资补偿。

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