工伤7个月本人工资怎么算

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• 问工伤一个月基本工资怎么算的
  

  平时的工资是一样的，，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

• 问7月份工资怎么算
  

  按照当月实际工作日计算出每个工作日的平均日工资，再按实际出勤天数计算7天的工资。比如7月份31天，除去双休日后实际工作日20个工作日，日平均工资是1600÷20=80元，出勤7天工资是80×7=560元；但如果雇佣单位每周只休息1天，那么7月份的实际工作日是25天，日平均工资是1600÷25=64元，出勤7天共计工资64×7=448元。

• 问工伤前12个月本人工资怎么算啊? 求解
  

  “举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”第三十九条第二款规定：“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果

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