劳动争议适用民事诉讼法吗

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• 问劳动争议可以使用民事诉讼法吗
  

  劳动争议适用于民事诉讼法，我国《民事诉讼法》规定，人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人;不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理;原告对裁定不服的，可以提起上诉。 《民事诉讼法》第一百二十三条

• 问劳动纠纷适用民事诉讼法吗？
  

  劳动争议适用仲裁前提，经仲裁程序后，适用《民事诉讼法》向人民法院不服的，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期不作仲裁裁决的，当事人可以向人民法院提起劳动争议诉讼。

• 问劳动纠纷适用民事诉讼法吗
  

  《民事诉讼法》适用于劳动争议，但由于劳动争议仲裁的前置原因，优先使用《劳动争议调解仲裁法》。用人单位与劳动者之间存在劳动争议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

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