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企业拖欠工资三十日可以劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。按照相关的法律规定,工资应当以货币...
依据为《劳动仲裁调解法》第27条:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的...
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企业拖欠工资多久可以申请劳动仲裁 拖欠工资超过1个支付周期或者用人单位明确拒绝支付工资的。劳动者就可以申请劳动仲裁。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
1,要看清双方是什么关系,是劳动关系还是承包关系。 2.你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录,工资条,工作证,社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料,也包括人证。 一般仲裁在2-3个月左右完成。
你3000的工资水平,九级的话硬性的就60000左右,打官司时间比较长的,所以你最好协商解决,但是协商解决的话,肯定比你法定赔的低,劳动纠纷的案件就是拖时间,需要劳动者有一定的狠下心去解决案件的魄力,我处理过很多劳动案件,劳动者其实不是被老板打败的,是被自己打败的,所以要看你意思。从你的描述看,你老板就是想拖时间,磨死你,最后看你撑不住了,稍微退一下,你就上套了,你现在在上套的路上!自己看着办!
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