怎么办理劳动能力鉴定的程序

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• 问劳动能力鉴定程序劳动能力鉴定程序包括什么
  

  根据《工伤保险和工伤鉴定办法》的规定，劳动能力鉴定应当按照下列程序进行：（1）提出申请。用人单位、工伤职工或者其直系亲属可以向设区的市劳动能力鉴定委员会提出申请。同时，申请人应当按照规定提交工伤鉴定决定和工伤医疗的有关资料。（2）审查。劳动能力鉴定委员会收到申请人申请劳动能力鉴定的资料后，应当进行初步审查，看相关资料是否齐全有效。提交的资料不足的，劳动能力鉴定委员会应当要求申请人补充有关资料。（3）组织评估。劳动能力鉴定委员会受理劳动能力鉴定申请后，从医疗专家数据库中随机抽取3名或5名专家，组成专家组进行鉴定。必要时，可以委托合格的医疗机构进行相关诊断。专家组或受委托的医疗机构应当出具评估意见，并由参与评估的专家签署。（4）作出评估结论的，应当自收到劳动能力评估结论之日起30天内作出劳动能力评估结论。

• 问怎么办理工伤劳动能力鉴定程序
  

  申请的时效是一年，自事故伤害被确定之日计算。发生工伤后，劳动者应当向单位提出要申请做认定，如果单位在一个月内没有申请，那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。在认定书出来后，确认为工伤的，工伤劳动者伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定需要劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书原件及复印件，完整的病历材料，原件和复印件以及劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

• 问鉴定劳动能力的程序
  

  劳动能力鉴定的程序包括： （1）劳动鉴定受理-由申请劳动鉴定的职工所在企业填写《劳动鉴定申请表》，并向基层劳动鉴定委员会提供有关诊断证明和检查资料。 （2）进行劳动鉴定-由企业所在地的劳动鉴定委员会聘请专家对申请劳动鉴定的职工伤残情况进行鉴定，作出最初伤残等级鉴定。 （3）劳动鉴定复核-经专家鉴定，签署伤残等级鉴定意见后，上报劳动鉴定委员会；经劳动鉴定委员会集体审核，写出书面伤残等级鉴定结论，并通知申请鉴定职工；职工对鉴定结论不服的，可在接到鉴定结论通知后，向上一级劳动鉴定委员会申请复查鉴定。

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