劳动能力鉴定程序劳动能力鉴定程序包括什么

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• 问劳动能力鉴定的三大程序，劳动能力鉴定的程序
  

  劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。它是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件，也是工伤保险管理工作的重要内容。劳动能力鉴定三大程序： 1、劳动鉴定受理-由申请劳动鉴定的职工所在企业填写《劳动鉴定申请表》，并向基层劳动鉴定委员会提供有关诊断证明和检查资料。 2、进行劳动鉴定-由企业所在地的劳动鉴定委员会聘请专家对申请劳动鉴定的职工伤残情况进行鉴定，作出最初伤残等级鉴定。 3、劳动能力鉴定复核-经专家鉴定，签署伤残等级鉴定意见后，上报劳动鉴定委员会;经劳动鉴定委员会集体审核，写出书面伤残等级鉴定结论，并通知申请鉴定职工;职工对鉴定结论不服的，可在接到鉴定结论通知后，向上一级劳动鉴定委员会申请复查鉴定。知识延伸——《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定：《工伤保险条例》第四章劳动能力鉴定第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

• 问劳动能力鉴定程序
  

  劳动力鉴定的手续：1、使用者．工作人员及其家属对市级劳动力鉴定委员会的劳动力鉴定结论不服的，可向省劳动力鉴定委员会提出再鉴定申请，省劳动力鉴定委员会自收到申请书之日起，必须在15天内作出受理或不受理的决定，决定不受理的，必须说明原因。2、工伤申报人应提供工伤申报材料．工伤证明资料．诊疗工伤的医疗诊断书和职业病诊断证明书。省劳动鉴定委员会办公室审查工作申报人提供的上述资料，根据情况进行调查取证。3、省劳动鉴定委员会办公室根据《员工工伤和职业病残疾程度鉴定》（ＧＢ／Ｔ16180－1996）组织专家组或委托有条件的医疗机构进行残疾等级和生活护理依赖等级鉴定。4、省劳动鉴定委员会办公室将审查资料和障碍等级鉴定结果汇总提交省劳动鉴定委员会审查，15天内作出劳动力鉴定的最终结论。5、填写《职工伤残程度（等级）鉴定表》和《职工伤残生活依赖程度（等级）鉴定表》，将劳动能力鉴定意见书面通知申报人。

• 问劳动能力鉴定程序：
  

  1、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 2、设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。 3、市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。 4、接受鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。 5、劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

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