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根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的相关规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红...
过节费要交个人所得税,并入当月工资薪金扣除个人承担的“五险一金”和规定的免征额3500元后,依照规定税率计算个人所得税。 个人因任职或受雇而...
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一般来讲,境内个人所得和境外个人来源于本国所得,都需要缴纳所得税。同样地,过节费也需要缴纳个人所得税。 另关于过节费,有了解过国家对于过节费在多地有相关规定,无论单次或多次发放、以虚拟物品或实物发放,金额皆不能超过1000人民币,否则属违规。
中秋节,是放假1天,但由于今年连着周末,所以中秋节与周末连休。具体时间是:2019年9月13日~9月15日。 中秋节当天放假不扣工资,用人单位应照常发放工资,如果在中秋节当天加班应当支付三倍工资。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 《全国年节及纪念日放假办法》第二条 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 《中华人民共和国劳动法》第五十一条
过节费要交个人所得税,并入当月工资薪金扣除个人承担的“五险一金”和规定的免征额3500元后,依照规定税率计算个人所得税。 个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。节假日发放的各种补助都要并入当月工资计算个人所得税。 这就是说,个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的,都是工资、薪金所得项目的课税对象。根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的相关规定。实际当中一般会计会分开做,不扣个人税。
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