八级工伤赔偿标准怎样计算

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• 问计算工伤八级赔偿的标准
  

  根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。八级伤残为十个月的本人工资

• 问工伤八级赔偿标准怎样算
  

  员工工伤停工留薪期间，单位应该按照员工本人工资福利保持不变按月支付给员工工资，同时还可以获得伤残赔偿金，包含一次性伤残补助金，和单位解除劳动关系时还可以获得一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金。 工伤八级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。工资按平均工资计算。 在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。 法规：《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问工伤八级赔偿标准怎么计算的？
  

  1、一次性工伤补助金：八级为10个月职工工资； 2、（解除劳动关系）一次性工伤医疗补助金：八级为7个月。 3、（解除劳动关系）一次性伤残就业补助金：八级为7个月。 4、生活护理费：（需经劳动能力鉴定委员会确认）按照生活自理程度a、完全不能为职工月工资50％；b、大部分不能为40％；c、部分不能为30％； 5、住院伙食补助费：所在单位因公出差伙食补助标准的70％（可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15－20元）。 6、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。 7、交通费、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。 8、残疾辅助器具的费用

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